Что подарить начальнику на день рождения

Выбрать подарок руководителю непросто. Здесь приходится учитывать не только интересы человека, но и рабочие отношения. Дорогой подарок от одного сотрудника может выглядеть неоднозначно, а слишком личная вещь — оказаться неуместной.

Если начальника поздравляет весь отдел, возможностей больше: можно собрать общий бюджет и выбрать
что-то действительно стоящее. Если подарок только от вас, лучше быть сдержаннее.

Что можно подарить начальнику на день рождения:

• 1. Кожаный портфель
• 2. Портативный проектор
• 3. Сертификат на отдых
• 4. Наручные часы
• 5. Массажёр для спины и шеи
• 6. Настольную игру
• 7. Очиститель воздуха
• 8. Кресло
• 9. Настольный набор для кабинета
• 10. Кофемашину
• 11. Умную колонку
• 12. Подарок, который руководитель выбрал сам

Практичные подарки для работы и кабинета

1. Кожаный портфель
Кожаный портфель можно подарить руководителю, который часто ездит на встречи и носит с собой ноутбук, документы или бумаги.
Лучше выбирать модель без крупных логотипов, контрастной фурнитуры и персональных надписей. Перед покупкой стоит узнать размер ноутбука, если предполагается отдельное отделение для него.
Хороший кожаный портфель стоит недёшево, поэтому такой вариант больше подходит для общего подарка
от нескольких сотрудников.

2. Очиститель воздуха
Очиститель воздуха можно поставить в кабинете или использовать дома. Прибор особенно актуален
для помещений, где много пыли, окна выходят на оживлённую улицу или большую часть дня работает кондиционер.
Для небольшого кабинета не нужна громоздкая модель. При выборе важнее посмотреть, на какую площадь рассчитан прибор, насколько он шумный и как часто потребуется менять фильтры.
Перед покупкой также полезно проверить стоимость расходников: пользоваться техникой будет приятнее, если новый фильтр не придётся долго искать.

3. Настольный набор для кабинета
Если руководитель работает в отдельном кабинете, можно собрать несколько предметов для рабочего стола
в одном стиле: лоток для документов, подставку и органайзер для мелочей.
Необязательно покупать готовый массивный комплект. Иногда два-три хорошо сочетающихся предмета смотрятся аккуратнее и занимают меньше места.
Перед покупкой полезно посмотреть на сам кабинет. Если руководитель держит стол практически пустым, большой настольный набор вряд ли изменит эту привычку.

4. Кресло
Хорошее кресло — вариант для крупного коллективного подарка. Это может быть рабочая модель для кабинета или кресло для дома.
Покупать его без участия руководителя не стоит. У кресел отличаются размеры, высота спинки, жёсткость сиденья, подлокотники и механизмы регулировки.
Можно определить бюджет и предложить начальнику несколько моделей на выбор. Сюрприза получится меньше, зато не придётся думать, куда деть красивое, но неудобное кресло.

Техника для дома и работы

5. Портативный проектор
Компактный проектор можно использовать дома, брать с собой на дачу или в поездки. Для него не нужен отдельный телевизор, а небольшую модель удобно хранить, когда она не используется.
При покупке стоит проверить разрешение, яркость, доступные разъёмы и возможность подключения смартфона или ноутбука.
Это достаточно крупный подарок, поэтому проектор логичнее покупать от нескольких сотрудников или всего отдела.

6. Кофемашина
Кофемашину имеет смысл выбирать, если вы точно знаете, что руководитель любит кофе и у него ещё нет подходящей техники.
Для кабинета или дома необязательно покупать большую автоматическую модель. Можно рассмотреть компактную капсульную машину или небольшую зерновую модель в рамках общего бюджета.
Если техника будет стоять на работе, заранее определите, кому она принадлежит. Иначе личный подарок начальнику довольно быстро может превратиться в общую офисную кофемашину.

7. Умная колонка
Умная колонка пригодится дома или в кабинете: через неё можно включать музыку и подкасты, ставить таймеры или управлять совместимой домашней техникой.
Такой подарок лучше покупать от коллектива или нескольких сотрудников. Хорошие модели стоят достаточно дорого, и подарок такой стоимости от одного подчинённого может выглядеть неуместно.
Перед покупкой стоит узнать, какой экосистемой уже пользуется руководитель. Если у него есть другие умные устройства, колонка должна быть с ними совместима.

Подарки для отдыха и увлечений

8. Сертификат на отдых
Если руководитель любит небольшие путешествия по России, коллектив может подарить сертификат «Место».
Дарителям не нужно заранее решать, куда и когда человек поедет. Получатель сможет позже подобрать вариант
в каталоге и определиться с датой поездки.
Сертификат можно отправить на электронную почту или вручить в физическом виде. Для руководителя такой вариант уместнее именно как общий подарок от команды, а не дорогое личное поздравление от одного подчинённого.

9. Настольная игра
Если вы знаете, что руководитель любит собираться с друзьями или семьёй за настольными играми, можно подобрать новую игру для его коллекции.
Здесь лучше ориентироваться на уже знакомые предпочтения: кому-то нравятся стратегии на несколько часов,
а кто-то выбирает короткие игры для большой компании.
Покупать случайную настолку только потому, что это популярный подарок, не стоит. Увлечение довольно специфическое, и без дополнительной информации легко промахнуться.

10. Массажёр для спины и шеи
Такой подарок может пригодиться человеку, который много времени проводит за рабочим столом или за рулём.
Есть массажные подушки, накидки на кресло и более крупные домашние модели. Перед покупкой стоит посмотреть не только на набор режимов, но и на размеры устройства, питание и рекомендации производителя.
Массажёр относится к более личным подаркам, поэтому его лучше выбирать, если коллектив достаточно хорошо знает руководителя и уверен, что такой вариант будет воспринят нормально.

Подарки на особый случай

11. Наручные часы
Часы можно рассматривать как серьёзный подарок от коллектива, особенно на юбилей или другую заметную дату.
Но выбирать их без понимания вкусов руководителя рискованно. Один человек постоянно носит классические модели, другой предпочитает спортивные или вообще не пользуется часами.
Если сотрудники не уверены в выборе, можно заранее обсудить подарок с руководителем. В случае с дорогой вещью удачный сюрприз менее важен, чем модель, которую человек действительно будет носить.

12. Подарок, который руководитель выбрал сам
Необязательно сохранять интригу до последнего. Если коллектив собирается потратить заметную сумму, руководителя вполне можно спросить, что ему хотелось бы получить.
Он может назвать конкретную вещь, предложить несколько вариантов или сказать, что в этом году ничего покупать не нужно.
Последний ответ тоже стоит принять. День рождения начальника не обязывает сотрудников каждый год придумывать дорогой коллективный подарок.

От себя или от коллектива

Стоимость подарка особенно важна, когда речь идёт о руководителе. Дорогая вещь от одного подчинённого может вызвать ненужные вопросы, даже если никаких дополнительных намерений у дарителя нет.
Кресло, проектор, часы, кофемашину или умную колонку разумнее покупать совместно. Небольшой личный подарок допустим, если вы хорошо общаетесь с руководителем и такой формат поздравлений привычен
для вашей команды.
Участие в общем сборе при этом не должно быть обязательным. Сначала лучше определить сумму, которую сотрудники готовы внести добровольно, и уже под неё искать подарок.

Что выбрать в зависимости от ситуации

Не для каждого руководителя нужен одинаковый набор «деловых» подарков. Гораздо полезнее учитывать ваши отношения и то, насколько хорошо команда знает человека вне рабочих встреч.

Сколько собирать на подарок начальнику

Фиксированной «правильной» суммы для такого подарка нет. В небольшом коллективе даже сравнительно недорогая покупка может потребовать заметного взноса с каждого, а в большом отделе та же сумма распределится между десятками сотрудников.
Удобнее сначала обсудить размер добровольного взноса. После этого будет понятно, в каком бюджете искать подарок.
Не стоит делать наоборот: выбирать дорогую вещь, покупать её, а затем сообщать коллегам, сколько они теперь должны сдать.

Что начальнику лучше не дарить

Вещи, связанные с внешностью и очень личными предпочтениями, требуют осторожности. Парфюм, одежда
или косметика могут быть хорошим подарком от близкого человека, но между руководителем и сотрудниками такой выбор часто оказывается слишком личным.
С шутками тоже легко ошибиться. Особенно если подарок будут вручать при всём отделе и руководителю придётся как-то реагировать на него перед сотрудниками.
Отдельно стоит проверить внутренние правила компании. В организации могут быть установлены ограничения
на стоимость или формат подарков — в таком случае ориентироваться нужно прежде всего на них.

Как вручить подарок руководителю

Если подарок общий, заранее выберите человека, который поздравит начальника от команды. Необязательно превращать вручение в официальное мероприятие и просить каждого сотрудника произнести отдельную речь.
Если в офисе принято отмечать дни рождения, подарок можно вручить во время общего поздравления.
Если руководитель обычно не устраивает празднований на работе, лучше не организовывать большой сюрприз
без его ведома.
Несколько слов от коллектива и подарок могут занять пять минут — и этого вполне достаточно.